Arbeidsconfict

Een organisatie 'zonder conflicten', heeft zijn kop in het zand!

Pak het arbeidsconflict niet bij de staart, maar bij de kop! Wacht niet tot collega's helemaal niet meer door één deur kunnen, maar open die al eerder voor ze zodat het niet zover hoeft te komen.

Onderschat de impact van irritatie tussen twee collega's of in een team niet. Het werkplezier en productiviteit gaan snel naar beneden. Tijd voor Need2talk!

Mediation werkt vaak heel goed op de werkvloer. Ook als de uitkomst helaas is dat er afscheid moet worden genomen van elkaar, kan door mediation dit op respectvolle manier uitgevoerd worden.